我的合同是在公司注册前签的，有法律约束力吗？能起到合同的作用吗？
合同纠纷
2009-12-23 10:02:11
共有2位律师解答
-
首先，根据我国劳动合同法的相关规定是认可事实劳动关系的。
其次，如公司注册后，并未与你签订劳动合同，根据法律规定， 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
最后，如公司依然未签订则可要求其赔偿，第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
首先，根据我国劳动合同法的相关规定是认可事实劳动关系的。
其次，如公司注册后，并未与你签订劳动合同，根据法律规定， 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
最后，如公司依然未签订则可要求其赔偿，第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
