我在一家回收公司上班，05年开始直到现在，公司也没有和我签劳动合同，直到08年7月才开始帮我买社保，09年开始从工资中扣5000元压金，分5个月扣，也没开收据，我每月2200工资，每个星期只有星期天一天休息，到了今天老板才对我们宣布到月底公司将解散，而只是退回5000元压金和发上班天数的工资，经济补尝金怎样补只字不提，如果到时公司不给补尝金，我应该怎么做，但是如果给的话， 我的补尝金怎么算。
合同纠纷
2009-12-23 16:56:43
共有3位律师解答
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公司解散同样需要支付经济补偿和赔偿金的，没有签订劳动合同也需要支付双倍工资，如果存在拖欠加班工资的，还可以要求不足加班工资，详细要看案件情况，详细欢迎电话咨询东莞吴律师
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你好，可以要求公司给补偿金，而且要尽快提出要求，可申请劳动仲裁，建议委托律师处理。
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你应该在企业解散前通过法律途径维护自己的合法权益，如未签劳动合同的双倍工资赔偿、克扣工资赔偿、未支付加班费的赔偿等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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