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与公司有3年的劳务合同，现在是第二年，签订合同时候是以非业务员的形式签订的，现在到年底了公司要按绩效进行考核不达为理由，要结束劳动合同，请问公司这样做是否违背了当初签订的劳动合同，是否可以索要赔偿金，金额以什么为算！！请各位律师帮帮忙！

民事相关

2009-12-22 09:27:48

公司解除合同违法，你可以要求经济补偿。
你好，该公司是违反了劳动合同的约定，你可以要求赔偿。
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