我父亲,49岁,在工厂的工作岗位上病倒,并且住院.(此工厂经常加班,休息时间还连班,经常加到凌晨2-3点,或昼夜24小时以上连班,因怕调查,加班的考勤还不让员工打卡),当时是晚上23点多,工厂像往常一样加班,我父亲就在岗位上病倒了,检查为多发性硬化住院,脑细胞坏死损伤致左偏瘫.因此我母亲就去医院陪护.(我母亲也在此工厂上班) 住院半个月后,我父亲出院了,但要恢复劳动力还需要3-6个月的时间不确定,还会复发致完全丧失劳动力,医生说最好不能工作了,因此我母亲要在这期间照顾. 我想资询一下,此种情况,我父亲的医疗费用,工厂是否该承担一部分?还有我父亲和我母亲的工资在此养病期间该如何支付?
医疗纠纷
2009-12-21 11:16:45
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按照你所说的情况如果属实的话，应当视同工伤。如果购买了社保，医疗费应当全部由社保机构支付，住院伙食补助、工伤治疗期间的工资均由用人单位支付，你母亲作为护理人员，护理费也应当由用人单位承担。建议尽快申请工伤认定，同时保留相关证据以备不时之需。具体情况可来电咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
