法律咨询

我是1980年与某国企签订劳动合同，并被分配在其下属企业上班。1992年下岗待业。单位拖欠生活费至今。2007年其上班的下属企业破产。其主管部门要求与职工解除劳动合同。请问律师这样做合法吗？如要解除应怎样补偿？谢谢

其它综合

2009-12-20 18:35:22

单位可以解除合同，就是该补偿，按工作年限，补偿工资月数；双倍。
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