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我是1980年与某国企签订劳动合同,并被分配在其下属企业上班。1992年下岗待业 。单位拖欠生活费至今。2007年其上班的下属企业破产。其主管部门要求与职工解除劳动合同。请问律师这样做合法吗?如要解除应怎样补偿? 谢谢
其它综合
2009-12-20 18:35:22
共有1位律师解答
单位可以解除合同,就是该补偿,按工作年限,补偿工资月数;双倍。
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