我为一家合资企业的普通员工，09年2月入职，在公司一直做的不错，很好的完成了公司交给的各种工作任务，前段时间因公司再三的降低工资与公司发生意见，被公司开除。 1：在职期间公司并没与我签定任何的劳动合同，公司为一个月休息一天，在加班时间公司并没有做出相应的劳动报酬（我在职期间礼拜天和法定假期公司并没有给予法定的工资）； 2：在公司正常办理请假手续后公司随意克扣工资（请假一天扣员工正常一天的工资即我一天扣80元）；在离职结算工资时公司私自扣我工资的%6； 公司应该做出那些赔偿呢！谢谢您给予帮助 ！！
其它综合
2009-12-21 09:49:27
共有4位律师解答
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申请劳动仲裁，要求单位双倍支付工资，支付加班费及拖欠加班公司25%的赔偿金。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
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建议申请劳动仲裁
要求加班的工资，以及扣押的工资，以及赔偿金 -
仲裁维权
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