2008年实施的《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 本条所称月工资是指劳动者在平均工资劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 企业09年改制，是不是可以理解为08年以前的工龄，按07年12个月的平均工资补偿，08，09两年的工龄就按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资补偿，两项相加为我的补偿总额。或者是我只有08，09两年的工龄补偿，以前的工龄就没有补偿了？
婚姻家庭
2009-12-20 16:47:27
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劳动合同法实施后的补偿按此补偿，之前的按劳动法规定补偿。
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