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我是03年9月份进入公司的,工作至今,期间签过2次合同,最后一次合同到期日是06年3月,然后公司一直没签过合同,08年12月30日公司给我下达书面离职通知,关于赔偿的事公司人事总监说过完元旦再谈.
合同纠纷
2008-12-31 14:25:24
共有2位律师解答
你有权要求给予经济补偿金,工作满一年给予一个月的工资经济补偿。未签定合同的2008年之后支付双倍工资!
你可以要求单位支付经济补偿金,每年支付一月的经济补偿;从2008年2月开始的双倍工资;补缴社保等。
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