一个月900元工资，每个月有2天假，没有社保之类的，一天工作时间为10.5个小时。这个算合法吗？还有这个有标准吗？
民事相关
2009-12-18 11:41:59
共有4位律师解答
-
这个明显不合法。国家规定一天8小时，一个月加班不能超过36小时，每个月上班不能超过20.83天，超过部分要支付加班费。企业要为员工购买社保，双方要签订劳动合同。如有需要，请来电！
-
劳动法规定，标准工时制的劳动者每天工作不得超过8小时，每周不得超过40小时。如果合同约定的是其他工作时间制，每个计算周期的时间也不能超过标准工作时间。
-
1、工作时间远远超过法定工作时间，涉及的加班费数额较大；
2、没买社保，你可以提出解除合同，要求补偿，工作满一年补偿一个月工资；
3、单位如果没有与你签劳动合同，从2008年第二个月开始（如果你2008年2月以后入职工作的，则从你入职满一个月开始）要求单位支付你双倍工资。
建议你委托专业律师申请劳动仲裁，李律师愿意为你提供最优质的法律服务。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣