我两年前离开工作了20年的一家外资企业，到一家上市公司担任销售副总，当时公司老板要求我尽快到位，并短信承诺公司将会以期权方式弥补我离开原单位的经济损失。后来公司一直以期权方案没有建立为由没有兑现。那家公司没有任何基础要求进入此行业，虽说当时任命我是销售副总，但人员招聘、培训、文件编织、公司网站建设、公司和产品认证、设备选型等一系列的创业工作，经过近一年半的努力，好不容易打好基础，初建规模，同时销售业务也已经有了一定的起色，每个月可以做300万的业务，但是后来公司莫名其妙的说这个项目不好，突然要求所有的业务停下来，并且推掉所有客户的业务，并且找了一个人夺取了我们在公司正常工作的权利。最后又以要求我暂时回家待岗，最近公司提出要求解除劳动合同。这种情况下，公司连个理由和都没有，我的身心和精神都遭受了很大的打击，这种情况下我该怎么办？如何才能维护好我的正当权利，如何才能要公司给个合理的说法？
合同纠纷
2009-12-23 14:50:52
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律师解答共有2条
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向湖州劳动仲裁委申请劳动仲裁，具体委托律师办理。他承诺你的期权方式弥补损失估计无法事先，但违法解除劳动合同，可以获得补偿，工作1年以上，一年一个月工资的经济补偿。
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公司违法解除劳动合同，你只能要求公司支付你经济补偿金。前一个公司的问题，可能已经无法处理了。
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