各位律师好：我个人想做工伤认定，09.11.1在单位脚被叉车轧伤了，一个指头神经压断了。另外两个指甲盖压碎了，轧伤我的同事拿的医药费，花了2400多元。公司一分钱都没有出，住院期间也不派人陪护，医院伙食很不好，11.24日出院了，公司说发工资时给一个平均工资.因为我没有上班。我当时没想那么多，想算了在家慢慢养吧以后还想在公司上班，况且工作也不好找，没有想到本月10号发工资了，工资卡上只打了298元，问其是怎么回事.说是扣50元全勤，说是11号最多再给1000元现金到现在还没有拿到手，问同事了我们部门这月平均工资是1560多，没有跟我签合同，交统筹还定了基本工资350元。公司这种做法对吗？是不是看我老实欺负我啊？我没没有上班，应该是停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；工伤职工住院治疗期间，所在单位按照本单位出差标准的百分之七十发给住院伙食补助费.听朋友说可以做工伤认定，然后去做劳动仲裁来维护自己的合法权益，可我去工伤认定中心了他们让我拿出公司的营业执照复印件，我一个打工的哪能轻易拿到公司的营业执照啊！希望各位律师帮忙想想办法。谢谢了
民事相关
2009-12-17 21:29:36
共有1位律师解答
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你好，申请认定工伤，应提交劳动合同或证明劳动关系的材料（如没有，要先申请确认劳动关系），住院病历，和工伤申请书。单位营业执照复印件，可和工商局查询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
