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我公司无考勤制度,上班时间为每天9小时,每个星期休息一天,如果忙就不准休息,有时晚上还加班,节假日更是每天都加班,但没有任何加班费用?拒绝加班公司将会辞退本人

其它综合

2009-12-16 23:19:56

需要考勤表或人证来证明。
加班费就是你平时工作的2倍或3倍或1.5倍！你可以用工资单证明加班费，加班也有需要证明，可以用考勤表、同事证明
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法定节假日加班工资如何计算

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公司明确同意每周休息一次，但从去年10月开始，经常加班，没有

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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公司上半年一般不忙，有不确定的假期，下半年忙，周末加班，但加

在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单

如何申请加班费？

只要加班就有加班费，不用申请，若用人单位不支付的，你可以向劳动行政部门投诉，或申请劳动争议仲裁。

关于加班费的举证

可以。劳动纠纷案件实行举证倒置原则，由用人单位承担举证责任。

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