2007年12.25签定两年固定期合同,2009年12.25合同到期的时候,单位如果要终止合同续签,要什么时间通知员工??? 员工应该得到什么补偿??? 当年的法定年假如何结算???
婚姻家庭
2009-12-15 17:21:09
共有1位律师解答
-
1.法律规定了解除劳动合同应提前30日通知或者支付一个月工资可以随时解除，但是对于正常终止劳动合同而不再续签没有规定应提前多长时间通知，也就是说这是双方都知道的事情，不用通知。
2.按劳动合同法46条的规定，应给员工经济补偿金。还应注意社保、单位是否有过错等。
3.如果是国务院规定的法定节目上班，300%支付工资，如果是周六周日上班未补休的，200%支付工资，如果其他时间加班150%支付工资。
若需要可与我联系，我将根据具体情况为你提供合理建议！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师