我在某公司上班~试用期过后~本人要求与公司签订聘用合同~可是公司是让我在合同上先填写姓名和盖章后再由公司填写聘用期限(口头上事先约定为三年)和工资,这样是不是属于欺骗行为?如果将来要打官司的话,我应该注意点什么.还有就是合同只签了一份(公司留着),本人并没有,这样的合同是否具有法律效用.聘用合同的违约金最高是多少.请专家帮忙解答一下.
合同纠纷
2009-12-14 22:57:29
共有2位律师解答
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你好，公司的行为违法，公司应该在试用期就与你们签订劳动合同，除法律规定的两种情况外，不能约定违约金。合同员工手上也需要有一份。
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建议向劳动行政部门举报合同签订方面的事情。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
