我32岁，工龄16年，工伤十级，合同期未满，单位与我解除了合同，解除劳动合同的经济补偿金和一次性工伤医疗补偿金可以拿多少？单位是不是《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》《劳动合同法》，我能要求他支付二倍的经济补偿吗？单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。具体还有什么依据吗？请详解，谢谢！
婚姻家庭
2009-12-15 08:35:41
共有2位律师解答
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1、你的经济补偿应当以2008年1月1日为界，分段计算；
2、之前的适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》计算经济补偿金，最多只能计算12个月，之后的适用《劳动合同法》，可主张两倍经济补偿标准的赔偿金。 -
你好 建议委托律师当面帮忙计算具体数额吧，如果有必要提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
