十一月十九号晚上六点到八点半应不满天天加班到十点我们罢工了事后公司经理叫恐吓的语气和我们讲两个半小时公司损失三百万叫我们集体赔偿,然后在十月十号的时候已开会为由把我们锁在会议里,门口都是保安看守,然后两个人两个人的出去,然后就有了开除通知.而且我们合同都未到期,这算什么???
合同纠纷
2009-12-13 19:08:26
共有3位律师解答
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公司无权要求强制加班，行为违反法律规定，可申请劳动仲裁
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公司的行为时违反行为，可以申请劳动仲裁。
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公司无权要求强制加班，赔偿更无依据可言，单位违法解除劳动合同，你可主张两倍经济补偿标准的赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
