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我是在广州一家私企工作的，我们公司的劳动合同是一年一签，我的合同今年九月份已经到期，我仍在公司上班，工资也照发，但公司还没有跟我续签合同，如果我现在申请离职，还算不算违约，有没有什么其他法律责任？谢谢

合同纠纷

2009-12-14 08:52:00

根据劳动法及相关规定,你申请离职不算违约.
你们的合同属不定期劳动合同，你可以随时要求解除。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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