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上班后工资比原来降低了，这样合理吗？

其它综合

2009-12-14 15:04:38

不合理；你可以直接去劳动局投诉
产假工资按照劳动法是应当发足的，但是你必须证明你在单位的月工资是多少，产假发了月工资的80%。上班后工资降低，这个没办法的。
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产假工资怎么算

从外地回来，外地工资高些，回到本地就降工资，这个违法吗？

劳动者故意或者重大过失给用人单位造成经济损失的，用人单位扣工资不得超月薪二成。若扣除后的剩余工资部分

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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带薪年假规定

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基本工资上涨，这样合法吗？

你好，公司可以按照合同约定调整工资，到不能低于当地最低工资标准

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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外观专利无效

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在公司上班，降职了，工资会降吗？

你好，对于被降职的问题，建议先双方进行协商处理，协商不成的，建议向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

公司已不能胜任本职工作，降低工资合理吗？

你好，可以申请劳动仲裁

产假以及工资

1，90天，按照工资加上绩效工资、

劳动合同中约定的乙方享有国家规定的法定节假日,计划生育假待有

产假期间，单位不需负担你的工资。

只是写明了工资加业务提成，公司也只会按照杭州市最低工资标准支

1、虽然在上海没有注册公司，但是劳动合同履行地在上海。因此如果仲裁，可以在上海进行。无需到杭州仲裁。

产假工资还有吗?

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