2009年6月22至2009年12-12，我在深圳一家公司工作，一直没有签订劳动合同，也没有上涨过工资，公司一般连续工作两个星期才休息2天，也就是连续工作12天休息2天，有的时候甚至工作了一个月，如果你想休假的话，一定要得到老板的同意，否则就要靠你的工资，（公司强迫我们签订了一份如何靠工资的文件，比如迟到了靠工资的0.5%请假没同意靠工资的2%等等很多） 公司不包吃住，没公交报销，没电话报销，我们是在室外作业的。 公司靠了我们半个月的工资，听说老板有很厚的背景，有个哥哥在市政府做大官，为此很苦恼，不知道怎么才能维护自己的合法权利，我要准备些什么证据，才能仲裁成功呢？ 我想仲裁如下要求；可以实现吗？ 1：赔偿2009年6月22到12月22日6个月的双倍工资。 2：适应期只有一个月，（诺合同只签订一年）从第二个月起，工作应该涨到适应期的125%，即适应期工资为正式期的80%。 3：每个月按平均4天加班，共六个月为24天。加班费为平时工资的2倍。 请问我的要求是合理的吗？还有那些漏了的？那些是不能实现的？请指教？？？
合同纠纷
2009-12-12 16:23:29
共有3位律师解答
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你写是仲裁请求有不妥或错误的地方，有的写多了，有的项目又没有写到。
如果维权，建议寻求专业律师帮助，在律师指导下收集证据、制定具体方案。若需帮助，可电话联系我。 -
看你有什么证据。
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你可以这样要求
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
