这个厂是私人老板，在镇上，妈妈一直厂里工作至今已有28年了，这厂一直没有给交任何保险，就连养老保险也是自己缴的，是07年借厂里的劳动关系一次性缴了几万块钱，厂里没有承担一分钱，从今年8月开始厂里又说开始给交养老保险，就是说这之前自已缴的人员没有享受到公司的保险待遇，很是不公平！ 现在厂里不知道哪门心思，在08年12月要求我妈他们补签08年的合同（这之前没有签合同）， 由于养老保险没说法，所以我妈他们拒绝签合同！ 请教朋友们，这样的问题该怎么办呢？ 怎样判别这个厂是否受劳动法约束？（厂在镇上） 我妈是否该补签合同？ 还能否要求厂里支付应该给补缴的保险费？
民事相关
2008-12-29 20:04:22
共有4位律师解答
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这个单位肯定要受劳动法的约束和调整的。不要与厂里补签劳动合同。可以通过仲裁的方式要求厂里支付双倍工资，补缴社会保险。如需要法律帮助，可直接和我联系。江苏知本律师事务所无锡分所廖启东。
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江苏省无锡市金匮律师事务所虞晓锋律师对你的问题回答如下：
首先：肯定要受到劳动法的约束。
其次：不要与单位补签订劳动合同。
再次：建议通过劳动仲裁、诉讼的方式主张相关权利，如：双倍工资、补交社保等。 -
所有的国内企业都受劳动法约束!
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
