我是郑州户口，受聘于上海一家公司，我和公司签订了三年的劳动合同，现在公司以完不成销售业绩为理由，强制要降低我的底薪工资，请问该公司这样做是否合法。。
合同纠纷
2009-12-11 16:16:38
共有2位律师解答
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一、自2008年1月1日后，国家颁布了大量的劳动方面的法律法规，对劳动者的保护力度空前加大，因此劳动者维权只要能够保存好相关证据，依法维权，用人单位往往就会处于非常被动的地位。
二、公司降低底薪工资，属于对劳动合同内容的变更，而法律规定，用人单位变更劳动合同，须经劳动者同意。所以，公司做法不合法。
三、郑州专业劳动律师，可以帮您全方位维权，服务项目包括跟用人单位谈判，代理劳动仲裁、诉讼等等。 -
当然不合法。可以到劳动仲裁委申请仲裁要求工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
