我是和公司签了三年合同。适用期六个月。当时他们急需我这样的专业。我上了三个月多班/当我现在把我这方面事情做的差不多要完了/能轻松点时他们就随便找个理由解雇我，要我自己写离职表，。我真很生气。我该不该要他们赔赏，。该怎么做。 问题补充：
合同纠纷
2009-12-10 22:56:24
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根据劳动合同法第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。如果单位以此为理由解除劳动合同，你是不能得到经济补偿，你如果要继续履行合同就要证明你符合录用条件。
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三年合同试用期不超过三个月，如已满三个月视为已转正，可以要求赔偿。
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