在一个单位干了半年，没签合同，没交社保，劳动仲裁已经立案。我诉讼要求是：补半年的保险，付双倍工资。证据如下：1、我去公司时扣押了毕业证，开了一张收据，盖的公章。2、手机上还有经理发的短信，关于业务方面的。3、发的工资是通过银行卡发的，已经打出清单，由银行盖章了。这些证据不知道够不够？
其它综合
2009-12-10 14:36:10
共有2位律师解答
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按照劳动争议案件的举证分配原则和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条;《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”之规定，本案关于劳动者的工作年限、工资报酬、解除劳动合同等争议事项，由用人单位承担举证责任。
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有盖公章的收据和工资卡就足够了，单位明显违法
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
