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请教各大律师一下：在央企中有的企业，从事同样的岗位，干同样的工作，劳务工的收入报酬和正式工差一般以上，他们采用工资差一点，奖金都没有，公积金差一大半，像这样的情况符合新劳动法的规定吗！

合同纠纷

2009-12-10 14:03:11

这个是目前社会普遍存在的现象，正式的编制员工和聘用的合同工待遇差别问题。这其实就是涉及到你们所签订的劳动合同里面内容是如何协商的。
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