我们是国营单位的职工由于单位面临市场经营不好而停产两年，同时原单位和我们依然存在劳动合同关系，暂时每月发放最低生活费300元。后来原单位又把厂房及设备租赁给另一个单位，而我们又应聘在这个单位里工作，两年后这个单位也停产，当时我们要求与之签订劳动协议无结果，现在我们要求索赔干满一年多一个月的工资。此单位确以我们与原单位存在劳动合同为由，与他无关不予赔偿。我想问一下，象我们这种情况到底有没有这种该享受的权利？以后我们为了生存能不能再应聘与其他单位？会不会在发生类似的情况

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