本人为前年应届毕业生，当时与单位签订了服务期（当时不了解什么是服务期就签了，后来工作不顺）年底合同到期，因故个人不想再续合同了，但是服务期还有6年到期，单位要求我赔偿。但是合同期内单位并没有提供经费为我培训和外派学习或是特殊待遇。 请问我这种情况服务期是否有效，单位是否有权力约束我？让我赔偿违约金？
合同纠纷
2009-12-10 14:47:27
共有4位律师解答
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用人单位没有提供专业培训的，无权约定服务期。所以没有权力约束，不能要求赔偿金。
请联系律师提供帮助。 -
有效
按合同办理 -
如属劳动合同,用人单位没有权力让你赔偿违约金.
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