我在福建的一个集团公司，在福建算是挺大的，可是制度非常落后，极度郁闷。 我是八月十号拿第一份工资，其实是六月29号就到这公司上班了，到现在12月10号，已经拿了五个月工资了，还没签合同 我想请问，劳动法规定试用期不能超过六个月，那我是下月（即1月10号）拿到转正后的工资，还要到2月10号才能够拿到转正后的工资呢？也就是说是到1月10号算六个月，还是2月10号算六个月？？？谢谢 我还没到六个月，同一部门的另三位同事，到今天12月10号拿工资已经是第七个月拿工资了，他们还没转正，这样可以去告公司吗？也都没签合同，公司违反了什么？ 非常痛苦中。。。
劳动纠纷
2005-07-13 18:00:00
共有7位律师解答
-
事情已经过去很久，继续翻看这贴，知道吗？各们律师，我们试用了七个月，而且签合同签了两年，而且二年还不包括试用期的七个月，天啦，我该怎么办？？？
现在新的问题是我如果没满两年，辞职了，对这合同是否要负法律责任？谢谢 -
谢谢！但现在已经是没办法，哎，现在的打工者都在任人宰割，怎么办呀，都不知道怎样才能够维护自己的合法权益！
-
谢谢您，只能再等等看了：）
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
