我去公司之前，说好试用期800的，三个月，没有签劳务合同，去上了几天班之后，老板要我们出去拉业务，拉不到业务就要扣除底薪的百分之多少，本身我应聘的是设计师助理，不是业务员，没有拉业务这种说法，我跟着设计师，都没有拉到业务。在干完一个月之后，我给老板打电话说不去了，当时他答应给我800，一分不会少，我等了一个多月，他把钱打到我卡里，只有200多，还不到300.当时很生气，找他问理由，他说我没有按照要求拉到生意。还要赖账说不是他让我去工作的，是招聘我的人擅自做主的。而且招聘我去的那个女孩子她比我先走，她证明是老板同意我去上班的。求求大家帮帮我，帮我讨个说法。也不是说我缺这500块钱，而是我在那边吃饭都是自己买单，花的比挣得多好几百，谁能给我讨个说法。
合同纠纷
2009-12-09 17:15:27
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可直接申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资，但要有成立事实劳动关系的初步证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
