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我姐姐患了重大疾病,而她的劳动合同将于2009年12月31日到期,现单位发出不再续签合同的通知.请问我们现在应该怎么办?谢谢律师的解答.

合同纠纷

2009-12-09 11:12:06

生病期间，可以享受医疗期，劳动合同自动延续到医疗期满。
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