今年三月份进到东莞这家工厂上班，厂里不包吃住，并且没签劳动合同，也没买社保。 十月中旬的时候，发生工伤，右手食指被切掉前面一截，然后住院至十一月底。现在虽然是已经出院了，但手指仍不能动，医生说这种最少也要休息几个月到半年时间才能恢复，并且现在每周还得再回医院复查。 上周回到工厂报道，开始工厂要求这周一回去上班，后来因手指实在是不能动，所以让继续休息半个月。但工厂到现在还拖欠着九月份的工资不发，说要等最后把事情全部解决的时候一并给。可在这里不包吃住，并且在住院期间，工厂也不管伙食，其它公司的那些负工伤的人都是有报伙食费的。这几个月已经是花了不少钱了，现在还不肯发九月份那时的工资，找当地劳动局，他们打了个电话给工厂说是答应这几天发，可今天一去，又说只按照计时的来给七百多块，那时候九月份上班做的都是计件工资，算下来都是一千多块钱。 不知现在该怎么办，然后关于工伤赔偿这一块又该如何解决？
合同纠纷
2009-12-15 21:06:56
共有3位律师解答
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好的,谢谢两位律师的耐心解说。但现在工厂拖欠着九月份的工资也不发，找了好几次当地劳动局，每次劳动局那边也都只是应付式的给工厂打个电话，然后工厂说会发，但工厂却还是一拖再拖，然后说可以先跟厂里借几百块钱拿去当生活费。
另外工厂还把厂牌给收回去了，我现在连工厂都进不去，只能是在外面等。这样的话，我该如何办呢？ -
只能等到申请劳动能力鉴定后，一并申请劳动仲裁吧。工伤期间工资福利待遇不变，未签劳动合同还可要求双倍工资。
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你先做工伤认定，等治疗终结后再做伤残等级评定，根据伤残等级以及你的实际工资计算赔偿数额，按照你的描述，你们工厂肯定是违法的，工伤停工留薪期，员工的工资待遇不变的，而且你比较大可能是九级伤残。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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