我在一国税食堂做面案，连续干了6年了。由于我技术全面、工作兢兢业业，工资长到2200元，所有员工都非常满意我的主食。可是最近他们换了新局长，不知道什么原因我的工资无故将到1200元，而且没和我本人商量过就实施了。使我无法忍受和我的工作能力不相符的工资待遇，我不干了。请问该如何申请赔偿？ 谢谢！
合同纠纷
2009-12-09 08:54:23
共有3位律师解答
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劳动关系存续期间，劳动者提出辞职的，无权主张支付经济补偿金。
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您好：
从您叙述的情况来看，您已经与该单位形成了劳动合同关系，单位应依据有关的规章制度对工资予以调整。如果无故降工资，可以向劳动监管部门反映此情况或申请仲裁。对仲裁不服的，可提起诉讼。
如还有问题可与我一对一咨询，或直接致电于我，如问题明确请采纳。 -
可以直接申请劳动仲裁即可，如果仍不清晰可以与我进一步沟通或者直接面谈，我们会给您提供最优秀的法律服务！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
