我2006年8月在大连一家公司应聘上岗，和大连总公司签订劳动合同，试用期3个月，合同期限（2006年11月20日到2008年11月19日）。后被派驻到大连总公司下的本溪分公司工作，2008年七月，本溪分公司和总公司产生矛盾，并脱离总公司（具体到底有没有真正脱离，这个我也不清楚，不知道这个是否重要）。总公司要求招回并和我解除合同，无奈我只好选择呆在分公司，但后来发现，工资待遇降低了很多，随后截至2008年8月在本溪分公司辞职，由于没有和本溪分公司签订合同，就办理了一下简单的工作交接，就算离职了，离职时分公司共拖欠工资13000元，离职走的时候，我借口经理要看我的报销情况，让财务出具了一份我的个人借贷明细，上面有我的姓名和负责项目名称，借贷金额，但是没有公司印章。（我的工资应该是由总公司发的，应为我是大连派驻了分公司工作的，但是我没有证据）。后我认为和总公司的合同已经到期，以为离职手续无所谓了，所以一直未到大连总公司办理离职手续，截至2009年3月份，由于要办理失业，才到大连总公司办理离职手续，取得解除劳动合同书。我想问一下，我的工资可以问大连总公司要么？我的情况打官司胜算有多少？
民事相关
2009-12-08 19:07:47
共有3位律师解答
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你确定和总公司签订的劳动合同，应当说由总公司承担劳动责任。你可以据此申请劳动争议仲裁以维权。
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据您所述，您可以向大连总公司要您的公资，但要找到相关的证据。
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与总公司存在法律关系，可以向其主张相关的权利。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
