我是一家上市公司旗下的一家公司员工,我已怀孕三个多月,现在公司被收购,新、老公司协议：对员工，由老公司对现有的员工进行赔偿，新公司再重新聘用，请问：我是否有权利申请不要赔偿，由新公司保留我的劳动合同关系？如果新公司不同意怎么办？
合同纠纷
2009-12-07 14:35:41
共有4位律师解答
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可以要求不要赔偿，保留原有的劳动合同关系。如果新公司不同意，可申请劳动仲裁。
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应由新公司接收，连续计算工龄。
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你好！必要时申请劳动仲裁来维权
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