恳请各位律师给予帮助： 本人是2004年毕业的学生，8月到单位报道，并签定了5年劳动合同（当时只是我单方签字，而且劳动合同至今迟迟没有返还本人一份，说是实习期满之后在还要在签定），我现在被单位派到分局实习，如果我现在辞职的话是否要交纳相应的伪约金（单位是伪约金条是：伪约年限×月基本工资×50%），那是否需要交纳？国家对交纳的伪约金（数额），和试用期和见习期（多长）是否有响应的规定？是否在试用期内劳动双方可随时解除劳动合同？提出劳动仲裁的时间？
劳动纠纷
2004-12-09 20:27:01
共有3位律师解答
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谢谢您！我有一个替朋友问的问题，他与用人单位签了3年的合同，工作一年半年便向单位提出了辞职（未给单位造成损失），现已离开单位近一年了，但是用人单位以伪约为名，让他叫了伪约金之后才能转档案，请问是否合法！
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如果现在你仍在试用期内，你可以随时通知用人单位解除劳动合同，并不用偿付违约金。
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试用期最长6个月，最短没有限制。违约金没有限制，但是不能过高，你们单位的明显过高。一般在60天内提起劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
