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用人单位向劳动者进行经济处罚的相关规定?

婚姻家庭

2009-12-04 20:18:29

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同法对违约金的规定有哪些

劳动合同纠纷 6663

国家是否对用人单位违反劳动合同法的，如警告、降职等处罚

你好，对于降职的问题，公司是不可以随意对职员降职，《劳动合同法》第四十条第二项规定，劳动者不能胜任工

北京市事业单位聘用合同范本

聘用合同 324

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

双倍经济补偿金的情形有哪些

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民法典对解除合同情形的规定

民法典 11831

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犯罪未遂帮助犯如何处罚

犯罪未遂与犯罪中止

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在劳动过程中给个体用户造成经济损失，劳动法是怎公规定的。

得结合具体情形确定

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

怎样计算经济补偿金

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违法解除合同规定

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劳动合同中没有罚款条约，劳动者使用人单位造成经济损失，用人单

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

最新临时用工合同

合同范本 324

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企业能否对职工进行行政和经济处罚，如果可以，依据是什么？

根据《行政处罚法》第九条规定，行政处罚的种类有：（一）警告、通报批评；（二）罚款、没收违法所得、没收

解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

若是用人单位不续订的，可获得两个半月工资的终止劳动合同经济补偿，因为终止劳动合同经济补偿是从2008

离婚办理房产证需要2个人吗

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用人单位安排劳动者加班应按国家劳动法规定给予相应的加班费吗?

可以保留加班证据，然后要求给付加班费。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3075

除了要求经济补偿外,可否按劳动合同法第八十七条　用人单位违反

您好，公司违反相关的规定，确实可以要求双倍经济补偿金的经济赔偿金，但是就不能再重复索要经济补偿金了。

没有离婚和别人生孩子的男方社区会知道吗！还有丈夫家会知道吗？

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您好，可以报警处理

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建议双方积极协商处理的

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