本人妈妈是在一个大型的企业上班（**集团）旗下的“**酒店”酒店工作，她在那里工作一共有10年了，但是今年12月低他们就要关门了，而我妈在那里工作了10年按规定应该得到每一年赔偿我们1个月工资对吗？我们现在只有今年的劳动合同，以前的都不见了，不过在那里有几个和我们一起做了10年的工人，但他们的都不见了以前的劳动合同，大家都只有现在的，请问这种情况我们应该怎么办，我们还能得到赔偿吗？10年有点不甘心，总觉得亏了！
劳动纠纷
2009-12-06 21:11:11
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律师解答共有2条
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依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条、第四十四条及第四十六条的规定，不论用人单位是因情势变更、裁员、破产或是关闭撤销等情形而与劳动者解除或终止劳动关系的，都应依法支付经济补偿。根据该法第四十七条的规定，你妈妈至少可以获得10个月工资的经济补偿。
本案中，你妈妈保存有劳动合同，足以证明与阳光酒店之间的劳动关系。至于工龄，可以请工友作证等其他证据加以证明。
以上建议，仅供参考。 -
你好！你妈妈应当得到相应的经济补偿。欢迎来电或面谈，满意请采纳！
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