已满16周岁未满18周岁的未成年人在打工期间突然死亡，那雇主应该如何赔偿。
民事相关
2009-07-01 20:27:40
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首先要明确双方的关系，劳动关系按工伤亡标准全额给付；雇佣关系按人身损害赔偿标准赔偿。
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你的情况没有说清楚，律师无法提供法律意见，请说明你的具体情况
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如何赔偿取决于死者与雇主的关系以及死亡的时间是否发生在工作时间，如果是劳动关系且发生工作时间工作区域，适用工亡的规定进行赔偿。如果仅仅是雇用关系，且发生在用工时间，则按人身损害的规定予以赔偿。
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