谢谢各位律师，现在又出现新情况，公司承诺对先前9名被辞退员工赔偿，要求其他员工返岗，否则辞退，无任何赔偿。其他员工在5天前接到公司下发的返岗通知书，大家没听，今天又接到了辞退书（理由是无故旷工）。现在大家想聘请律师来帮我们维权。请问： 1.如果申请劳动仲裁，收到辞退书的这部分人能否得到经济赔偿。还是双倍吗？他们是否需要证明自己没有旷工？ 2.少数几位员工在这些天交了病假条，因此并没有收到任何书面通知，请问这部分员工该怎么办？这几位员工能否以公司无故取消了的每季度1500元化妆品自用，要求解除合同并要求经济赔偿？ 3.
婚姻家庭
2009-12-02 14:02:29
共有4位律师解答
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你好。单位无故辞退肯定要承担责任的。鉴于你的情况很复杂，人员较多，建议直接详细咨询
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你好，你的问题较多，最好来电话或当面咨询。
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还是聘请律师代理稳妥
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