你好！我是一名电工，在本厂工作差不多五年了，原因老板要把我调到其他工作地点去，由于工资的问题，我不愿意去，厂方给了一份中止合同的资料给我签了。要说明的是，我是拿月薪的，没有年休假，还有星期六和晚上加班都没加班费的，我想问一下厂方应该怎么补偿？谢谢！ 中止劳动合同的内容如下： 刘某于2009年1月1日与甲方签订的1年期限的劳动合同从2009年1月1日至2009年12月31日到期（注明的是还差1个月才到期），现因劳动合同期满终止劳动合同，不再续签新的劳动合同。请刘某在2009年12月1日停止工作，2009年12月的工资照常全额发放。公司将根据劳动合同法相关规定，发给二个月的经济偿金，刘某必需在2009年12月10日前搬离公司宿舍，2009年12月31日办好交结工作及离厂手续后，公司将经济补偿金和工资一次性发放. 我想请问个位律师，这份中止合同的资料合理吗？还有我能向厂方提出加班费还有年休假的补偿吗？谢谢！
其它综合
2009-12-02 23:10:13
共有3位律师解答
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1、你可要求8个月工资赔偿。
2、可要求支付加班费。
3、如08年未签定书面劳动合同，还可要求双倍工资。
请直接电话与我联络，说明详细情况。 -
可以申请仲裁，要求赔偿金和加班工资！
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公司不续约，给予两个月的补偿合法，但加班费部份你可以申请劳动仲 裁，如有需要可与我联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
