为促进员工的工作积极性，特制订相关业务考核规定，此规定从12月1日起执行： 开发贷款额： 300万以下的企业 奖金1000元 300万（含300万）---800万 奖金2000元 801万----1600万 奖金3000元 1601万----3000万 奖金4000元 3001万以上的 奖金5000元 一个月之内没有开拓出可以立项的企业，工资按60%发放。 二个月之内没有开拓出可以立项的企业，工资按30%发放。 三个月之内没有开拓出可以立项的企业，停止发放工资。开拓出客户后工资即按原来水平发放。基本公司是1300 注：可以立项的企业是指符合条件的客户，双方达成了合作的意向即可。奖金在企业贷款获批后发放。
其它综合
2009-12-01 17:07:44
共有2位律师解答
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你好，违反劳动合同法规定，如果按你司规定，完不成发60%工资，1300的60%不够北京最低工资标准，30%就更不用说了。无论怎么处罚，工资都不能低于最低工资标准。
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低于最低工资标准的约定约对无效；该规定工资标准若低于双方劳动合同标准，可以提出无效主张；
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
