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公司每月只发工资的一部分，其它部分说是年底发完（叫做年薪制）。但是年底发工资总数却少于合同，合同已经在2009年6月到期了。另外，合同中有一个月试用期工资低于正式工资，但口头上说明工资都按正式工资发，因为签合同前我在公司实习过。找公司负责人，口头说要算账，却没行动。口头承诺年底结清，却没结清。怎么办？

合同纠纷

2009-12-02 13:34:35

你好，公司这种做法是错误的，对此，建议采取法律手段维权，申请劳动仲裁。
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