法律咨询

现春节将近；我公司好多员工回家心切；旷工三天；厂方克扣了有些员工近两个月工资；说是违反厂规；请问厂方这样做合法吗？？？

公司企业

2008-12-27 11:39:25

工厂不得克扣工资，否则可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。但是职工非法解除劳动合同，应当赔偿工厂的损失。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工旷工几天算自动离职

因家有急事在工厂自离去找劳务派遣文员要工资文员说我们自离没有

劳动者故意或者重大过失给用人单位造成经济损失的，用人单位扣工资不得超月薪二成。若扣除后的剩余工资部分

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

突然离职公司有权扣我工资吗

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

个体工商户名称登记管理办法解读

本人本来是上夜班的，公司说按旷工处理，旷工一天能扣三天工资吗

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

试用期工资怎么算

01:23

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

请问我们厂是计件的，工资就多点，这样对我们员工太不公平了，请

根据劳动合同法规定：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令

旷工了几天！旷工三天自动离职不发放任何工资为理由！扣除了我两

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

旷工一天扣三天工资合法吗

要看规章制度是否经过民主程序制定，是否公示。

老板规定旷工一天扣除所有工资合理吗

不合理。。

公司旷工扣除一个月工资合法吗？

不合法，可投诉

企业在履行告知义务过程中的注意事项

企业在告知义务中应： 1. 提供详细的职位描述，包括工作内容、条件、地点等； 2. 组织入职培训，全

工业园区的工业企业需要缴纳城市基础设施配套费吗？

需要根据规定标准缴纳

身份证被冒用注册公司怎么办，该怎么办？

你好，你可以提出报警处理

企业法人代表失联二十多天

请介绍具体情况以便回复

营业执照查询方法是什么？

营业执照的查询方式：1、网络查询，即当事人登录各省市工商局的官方网站，通过输入营业执照号码查询工商营

如何查看公司法定代表人的联系方式？

是自愿被挂名的吗？除担任法定代表人外，还有没有担任其他职务，另外在公司有没有代持股权

怎样检查公司是否合法

首先是否是依法成立的，其次经营范围是否是合法的

1个法人,现在法人联系不到,是否可以直接起草股东会决议不用通

若法人无法联系，常见的法律处理方式包括：1. 通过公告方式通知法人；2. 寻求法律援助，申请法院指定

加载中