11月28日，星期六，我1点钟上班，我是招生文员，1点钟回来我叫了个酸辣粉吃，上司知道了，就在Q上面说之前和我说过，中午饭要在上班之前解决，就因为这件事，他在Q上面叫我写辞职信，我说我不写，他就在Q上面叫我星期一过来拿工资走人，也就是今天，但是我和公司的合同还没有到期，签的是三年，到2011年才到期的，我不是很懂劳动法，所以希望你能给我出出主意，公司现在炒掉我，我可以拿到赔偿金吗？？麻烦你了，我在线等你！！
合同纠纷
2009-11-30 14:03:19
共有4位律师解答
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1.如果是家小公司，你就拿工资走人吧，它不怕跟你纠缠；
2.如果是家稍具规模、正规公司：
你已经转正，有劳动合同，那么你再要其提供解聘书，之后拿着工资走人；第二天向其索要赔偿，否则法院见？
按规定好像是，违约1年赔1个月工资。 -
我个人认为可以，因为您属于在上班时间吃饭，违反了公司的规定．
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你工作时间吃东西是违反公司制度的行为，但还没有达到严重程度，公司不能因此解除劳动合同，如果公司单方面解除的话，属于违法解除劳动合同，要支付双倍赔偿金。如对我的解答满意，请按采纳。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
