我自2008年7月在北京一家单位入职,但是时至今日2009年11月，还未签合同，上保险。请帮忙回复以下几个问题，谢谢！ 1、我应得的双倍工资的赔偿，双倍工资应都包括哪些？是否包括基本工资+绩效工资+奖金？ 2、解除合同的经济补偿金应如何计算？应包括哪些部分的工资呢？ 3、保险应该从那天开始补交？
合同纠纷
2009-11-30 09:50:10
共有4位律师解答
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你好：
1、双倍工资是你当月发到手的工资（所有的钱）。
2、赔偿1个半月的工资，是平均工资。
3、保险从你入职那天开始算起。 -
一、基本工资加奖金。
二、按照实际工作的年限。
三、从建立劳动关系时开始。 -
按照实际领取工资计算。
按照工作时间计算。
自建立劳动关系之日。
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