50周岁以上的女的在厂里打工，其患有高血压，由于未定时服药，突发脑溢血，经抢救无效死亡，应该不能认定工伤，但厂方是否应该赔偿？赔偿的标准数额？
劳动纠纷
2009-12-06 14:11:00
共有4位律师解答
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这是个有争议的问题。50岁以上的女工，仍在单位上班，却不是合法的主体，就不能认定工伤，也难免太那个了。但事实上，很多地方都以此为由，不认定工伤。
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根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的，视为工伤。
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可申请工伤认定。
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