我在公司工作了7年,现在公司不与我续签劳动合同,我想知道应如何赔偿,有没有最低限,比如说我的平均工资是1500元,但是劳动法的规定是最低1680元,有没有这样的规定
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合同到期,如果不续签应该补偿你七个月的工资,具体规定见《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
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按工作年限给你补偿。
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劳动法规定的最低工资为860元。应当赔偿你7个月的平均工资。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
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没有,1500元高于天津市的最低工资标准,属于合理范围。如果单位拒绝续签劳动合同,你可以要求经济补偿。
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要求补偿金
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。