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不同合同同厂工作15年年休怎么算
婚姻家庭
2009-11-29 12:50:56
共有3位律师解答
如果存在不同公司的情况,则以最后一家的连续工龄计算年休假。
一般在5天。
根据职工带薪年休假条例第三条的规定,工作满10年不满20年的,年休假10天。
根据职工带薪年休假条例第三条的规定,工作满10年不满20年的,年休假10天。
如果属于公司的原因而导致跟不同的法人签合同,那么你的工龄是要累积计算的。
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