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　　原公司对职工买断身份到2001年，新成立公司与职工签合同是从2004年至 2008年底,计五年,合同期满，因工资太低,不足本市最低工资标准,我也不想再续签合同了. 按照劳动合同法.现在公司是应该给我1年? 5年? 还是7年（算上02年、03年）的经济补偿？公司领导说2008年元月新合同法才实施,只能拿1个月的经济补偿, 是这样吗,我究竟能拿几个月的经济补偿? 谢谢您的回复!

公司企业

2008-12-27 12:28:43

应当给予五个月的补偿，而且低于最低工资部分应当补足。
补偿见劳动部94年的规定。
此前的工作年限根据劳动法的规定也应该给予经济补偿
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