我才进公司就签了三年的合同（其中包括试用期），我现在还是试用期间，合同第九条规定，若甲乙双方需解除或终止合同，应按《合同法》第四章的有关条款执行，我想解除合同，需要怎么解除？需要赔付违约金吗？
合同纠纷
2009-11-27 16:12:30
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第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
根据这一规定，你可以不承担任何违约责任，属于依法解除劳动合同。 -
试用期内劳动者可无条件解除劳动合同，但需提前3天通知用人单位，以便用人单位进行工作交接，如果用人单位已经进行了职业培训，则需赔偿该部分费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
