我在合同到期前2个月写了续签劳动合同的申请，但是离合同到期一个月的时候，公司与跟我在同一时期到期的其他人签订了新的劳动合同，而未与我续签，也未通知我不再续签。我想请问一下如果公司不再与我签订合同是否应提前一个月通知我?如果没通知我，到期了公司也不再与我续签，是否应该给予我经济赔偿？应按什么比例赔偿？谢谢！
其它综合
2009-11-26 15:44:11
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公司没有义务提前一个月通知合同到期，但是公司不再续签合同，应当向你支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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一般情况下，劳动合同期满，劳动关系终止。但如果你已经在本单位连续工作满十年，并且你提出续订劳动合同，除你提出订立固定期限劳动合同外，单位应与你签订无固定期限劳动合同。
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如未续签，应给与一定补偿。
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